TRAINING 研修制度

創建ホームでは、入社時の新入社員研修から、年次や役職に応じた研修プログラムがあり、 家づくりに関わる専門知識が基礎から学べます。そのほか、海外研修で欧米の住まいやインテリアを視察し、学ぶ機会もあります。

初年度研修制度

  • 新入社員研修

    社会人としての心構えや創建ホームの仕組み、社内書類の提出方法など、会社のルール等研修します。

  • 現場実習

    建築現場にて家づくりについて学びます。部材や商品の仕様や現場での工程の考えを学びます。

  • 営業実習

    営業だけでなく、配属先が工事、設計であっても展示場にて、お客様を出迎え、案内するロールプレイングや営業としての 心得を学びます。

  • 実務実習

    各支店配属後、OJTにて上司先輩社員から、実務を学びます。実務を経験することから発見する問題点を解決していきます。

  • フォロー実習

    入社後、6ヶ月後と1年後に同期全員が集まり研修を行います。各支店配属後での問題点や悩み、また同期の成長具合を互いに確認し合い、2年目に向けて準備します。

  • 現場実習の様子
    現場実習の様子

海外研修制度

  • ハワイ研修旅行

    年に一度、優秀支店社員と新入社 員で行く研修旅行です。

  • 欧州視察研修旅行

    フィンランド・ドイツ・オランダ スイス・フランスなど

  • 欧州視察研修旅行 ドイツ
    欧州視察研修旅行 フランス

育成制度

  • 新人セミナー

    1年生~3年生を対象とし、社会人としての基本的な礼儀(マナー)を中心に、お客様の心理を理解し、仕事への取り組みを理解するセミナーを行います。

  • リーダー候補セミナー

    3年生以上を対象とし、仕事へ対するやりがいなどビジョン形成をはかりながら状況に応じたセミナーを行います。

  • 中堅クラスセミナー

    課長以下の役席を対象とし、自らの仕事をこなしながら部下を引っ張っていく行動力を指導します。

  • 管理者セミナー

    課長職以上を対象とし、会社から期待される役割や指導力、行動力を高めるセミナーです。

  • お客様対応

    CS課・工事課・他 全社員を対象としお客様が抱えている問題への接し方等学びます。

研修フロー